Así lo han puesto de manifiesto los juristas expertos Javier Ramón Sierra y Gerardo Pérez Sánchez durante el III Foro sobre Interinidad y Abuso de Temporalidad organizado por ANSITI (Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos) celebrado el pasado 24 de abril en Madrid.
La Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos (ANSITI) ha celebrado su III Foro sobre Interinidad y Abuso de Temporalidad, un encuentro marcado por el análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Las conclusiones de los expertos legales son contundentes: el ordenamiento jurídico español carece de medidas eficaces para sancionar el abuso, lo que sitúa a la fijeza como la única solución acorde al derecho comunitario.
Durante el foro, se destacó que la denominada «sentencia Obadal» ha realizado un repaso exhaustivo de las medidas internas aplicadas por los tribunales españoles —incluyendo la figura del «indefinido no fijo», los procesos selectivos de la Ley 20/2021 y la responsabilidad patrimonial— concluyendo que ninguna de ellas es acorde al Derecho de la Unión Europea.
«La fijeza sale reforzada. El TJUE ha dejado claro que, si no existen medios eficaces en el derecho interno para evitar el abuso, se debe aplicar la fijeza, incluso si esto contraviene la jurisprudencia consolidada o normas de rango constitucional», señalaron los ponentes durante el evento.
Hacia un «efecto dominó»
Los expertos prevén un inminente «efecto dominó» que obligará a un cambio de paradigma. La vinculación de la jurisprudencia del TJUE para todos los órganos judiciales españoles debería vencer la «resistencia» observada hasta ahora en ciertos tribunales internos. Ante esta situación, hacen un llamamiento al legislador para que actúe de manera urgente: «La mejor opción es que se legisle una norma con rango de ley que trasponga definitivamente la directiva, evite la repetición del abuso en el futuro y compense y sancione justamente al colectivo de empleados públicos temporales afectados».
Recomendaciones para los afectados
En el marco de la finalización de los procesos de adjudicación de plazas derivados de la Ley 20/2021, ANSITI subraya la importancia de la acción individual:
Reclamación de fijeza: Aquellos trabajadores en situación de abuso que aún no hayan iniciado acciones legales deben reclamar su fijeza de manera obligatoria.
Impugnación de ceses: Es fundamental recurrir cualquier cese que se produzca sin la debida compensación o sanción, para evitar que la administración interprete la inactividad como una aceptación de la desvinculación.
«Hay que luchar judicialmente para que se cumpla con el Derecho de la Unión Europea, que también es derecho interno español».
Puedes escuchar las reflexiones de los dos ponentes en el siguiente vídeo resumen de la jornada: