Ante la reciente publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de los nombramientos como funcionarios de carrera de los aspirantes que han superado el proceso de estabilización, por el sistema de concurso, en la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (FHCN), desde ANSITI mantenemos que dicho proceso resulta a todas luces insuficiente para cerrar la herida de la precariedad en nuestra escala.
La adjudicación de las 563 plazas con sus respectivos destinos, pone de manifiesto la magnitud del problema estructural que arrastra la Administración Local. Con más de 3.000 solicitudes presentadas, la realidad es incontestable: el sistema diseñado no ha sido capaz de absorber la enorme bolsa de profesionales que llevan años, y en muchos casos décadas, sosteniendo la legalidad de los ayuntamientos en situación de abuso de temporalidad. Cientos de compañeros han quedado fuera de esta estabilización, permaneciendo en una situación de vulnerabilidad jurídica que contraviene los dictámenes europeos.
Ante esta situación, el presidente de ANSITI, Lorenzo Campillo, ha querido enviar un mensaje contundente al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública: “Este proceso de estabilización nace cojo y llega tarde. No se puede pretender solucionar un abuso sistémico con parches que dejan en la cuneta a la mayoría de los afectados. La tacañería en la oferta de plazas no solo es una falta de respeto a los profesionales, sino que pone en riesgo la ejecución de los fondos europeos, cuya llegada está condicionada por la Comisión Europea a una reducción real y efectiva de la temporalidad en el sector público. Si no cumplimos con los objetivos de fijeza, España se arriesga a una parálisis de fondos que nuestro país no puede permitirse”.
Campillo ha incidido en que la única vía posible para cumplir con el Derecho de la Unión Europea es el reconocimiento de la fijeza como sanción al abuso. “El Ministerio debe dejar de mirar hacia otro lado y asumir que la fijeza es la única solución que respeta verdaderamente la justicia europea y la doctrina del TJUE. No pedimos privilegios, pedimos que se sancione el abuso de la administración de forma efectiva. Mientras sigan existiendo compañeros en fraude de ley tras este proceso, el problema seguirá vivo y ANSITI seguirá batallando en todas las instancias”.
Respuesta a las valoraciones de APSITAL
En relación al comunicado de la asociación APSITAL, desde ANSITI rechazamos frontalmente su visión sesgada. Calificar este proceso de «vía extraordinaria que debilita el modelo profesional» es una lectura parcial que ignora la normativa europea y la jurisprudencia del TJUE sobre el abuso de la contratación temporal. La verdadera debilidad de la función pública local no reside en la estabilización, que debería haber dado cobertura a todas las solicitudes presentadas, sino en haber mantenido a profesionales en el interinaje durante décadas de forma irregular.
El mérito y la capacidad a la que hacen referencia no solo se demuestran en un examen memorístico puntual, sino en el desempeño diario, la experiencia técnica acreditada y la responsabilidad asumida en el territorio durante años de servicio. Por eso nos entristece conocer que existen asociaciones como ésta, que anteponen un interés corporativista por mantener un «estatus» de exclusividad, prefiriendo incluso ayuntamientos vacíos o en precario antes que reconocer la fijeza de sus propios compañeros.
Desde ANSITI, seguiremos batallando para que la justicia europea se imponga sobre el inmovilismo de ciertos sectores. La estabilidad y la fijeza no es una concesión, es el fin de una ilegalidad.