Tras haber analizado con detenimiento el reportaje emitido recientemente por Castilla-La Mancha Media titulado “La escasez de secretarios municipales en la España Vaciada”, desde ANSITI nos vemos en la obligación profesional y moral de manifestar nuestra profunda decepción ante el enfoque sesgado y parcial de dicha información.
Resulta sorprendente y alarmante que, en un espacio dedicado a analizar la crisis de gestión administrativa que sufren nuestros pueblos en Castilla La Mancha, y válido para el resto de España, se haya decidido omitir de forma deliberada la figura que, de facto, sostiene el funcionamiento diario en la gran mayoría de estos ayuntamientos: hablo de los habilitados (secretarios, interventores y tesoreros) interinos.
Desde ANSITI queremos trasladar las siguientes consideraciones:
1. Una realidad invisibilizada
El reportaje presenta el problema como una simple falta de profesionales, cuando la realidad es que las plazas están ocupadas. Lo que falta no es personal, sino voluntad política para reconocer que son los Secretarios, Interventores y Tesoreros interinos quienes, con su esfuerzo y arraigo, garantizan que los servicios públicos sigan llegando a los vecinos de la España rural.
2. Sesgo informativo
Al centrar el discurso exclusivamente en la falta de funcionarios de carrera y en los procesos selectivos estatales, el reportaje hurta a la ciudadanía la verdad sobre quiénes están hoy en las mesas de los ayuntamientos de este país. Ignorar a los interinos en este análisis no solo es una falta de rigor periodístico, sino una falta de respeto a los cientos de profesionales que desempeñan estas funciones con la misma responsabilidad y legalidad, después de tantos años al servicio público y con una inestabilidad laboral fruto de la falta de aplicación de la Directiva 1999-70 CE que determina la finalización del abuso de la temporalidad en el conjunto de las Administraciones Públicas Españolas.
3. El riesgo de un relato incompleto
Abordar la situación de la administración local obviando la precariedad y la inestabilidad que sufre el colectivo interino es ofrecer una solución ficticia al problema. No se puede hablar de la España Vaciada mientras se vacía de contenido el trabajo de quienes la mantienen viva administrativamente. Con compañeros y compañeras, podemos recordar que mas de un 60% de las plazas están siendo ocupadas por mujeres con una media de edad que supera los cincuenta años, y que en muchos casos llevan mas de 30 años gestionando sus ayuntamientos eficazmente.
4. Soluciones alejadas de la realidad
Resulta ofensivo que, desde las Comunidades Autónomas, se plantee como panacea la creación de un máster para nuevos profesionales. Esta propuesta ignora que los habilitados interinos que hoy ocupan los puestos ya pasaron un proceso selectivo para acceder a los puestos donde desarrollan sus funciones, poseen la titulación, la formación y, lo más importante, la experiencia acumulada de años gestionando ayuntamientos en condiciones precarias.
No necesitamos más títulos académicos para acceder a lo que ya ejercemos con solvencia; necesitamos que la Administración reconozca la estabilidad de quienes ya estamos sosteniendo el sistema. Proponer un máster como solución a la escasez es una huida hacia adelante que busca ignorar el fraude de ley en la temporalidad que sufren nuestros asociados. Hagan ustedes fijos a los miles de profesionales que desempeñan sus funciones con respeto a los principios constitucionales de merito y capacidad, pero sobre todo primen la experiencia como valor primordial para fundamentar esa fijeza.
5. Deshumanización de la administración local
Sobre la postura del Colegio (COSITAL), desde ANSITI mostramos nuestra absoluta perplejidad ante sus declaraciones, sugiriendo que la Inteligencia Artificial podría suplir la carencia de habilitados nacionales en los municipios pequeños. Un algoritmo no puede sustituir la fe pública, ni el asesoramiento legal personalizado, ni la sensibilidad necesaria para atender la idiosincrasia de un pequeño municipio de la Alcarria.
La postura del colegio parece una distracción tecnológica para evitar admitir lo evidente: la solución no es un software, es la consolidación de los profesionales interinos que ya están allí. La IA puede ser una herramienta de apoyo, pero presentarla como una garantía de atención; es una falta de respeto a los vecinos y vecinas, que merecen un Secretario de carne y hueso, y no una respuesta automatizada. Dejen de poner problemas a esta situación que los abusados después de tantos años no hemos buscado, es la Administración Pública la que está abusando de nuestra situación laboral tan precaria, de inestabilidad laboral y de maltrato en el ejercicio de nuestras funciones como habilitados que somos todos.
Es desolador observar cómo tanto la Administración Pública como el Colegio Profesional (COSITAL) coinciden en buscar soluciones en el (másteres futuros o algoritmos) en lugar de mirar a la cara a los hombres y mujeres que hoy mismo están interviniendo facturas y redactando actas bajo la figura de la interinidad.
La sociedad castellanomanchega, todo nuestro país, merece saber que, si sus ayuntamientos no han echado el cierre, es gracias a un colectivo de interinos que espera, desde hace años, una estabilidad justa y un reconocimiento que los medios públicos parecen empeñados en silenciar. Que si bien ya se resolvió hace años para las empresas privadas, en las Administraciones Públicas de este país sigue sin resolverse.
Desde ANSITI seguiremos trabajando para que la voz de quienes realmente están al pie del cañón en nuestros municipios sea escuchada, a pesar de los intentos de invisibilizarnos en el relato oficial de la crisis administrativa rural.